ୟିସନ୍ | କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ସର୍ବଦା ପ୍ରତିବଦ୍ଧ | କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ କର୍ମଚାରୀମାନେ କମ୍ପାନୀ ବିନା କରିପାରିବେ ନାହିଁ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ବିନା କମ୍ପାନୀ କରିପାରିବେ ନାହିଁ; ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ, କର୍ମଚାରୀମାନେ କେବଳ କର୍ମଚାରୀ ନୁହଁନ୍ତି, ବରଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶର ହାଇ ସ୍ପିଡ୍ ରେଳ ମଧ୍ୟ କମ୍ପାନୀକୁ ଶୀଘ୍ର ବିକାଶ କରିବାକୁ ଆଗେଇ ନେଇଛନ୍ତି |
ୟିସନ୍ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦୀର୍ଘ 20 ବର୍ଷ ଧରି ଚାକିରିରେ ଅଛନ୍ତି | କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ସେମାନେ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ସହିତ ଆସିଛନ୍ତି | ର ବିକାଶ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ସାକ୍ଷୀ |ୟିସନ୍ |, ଏବଂ ୟିସନ୍ ର ବିକାଶରେ ମଧ୍ୟ ସହଯୋଗ କରିଥିଲେ |
ଦଶ ବର୍ଷ ଧରି କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ସହିତ ଆସିଥିବା ପୁରୁଣା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ଗ୍ରେସ୍ କମ୍ପାନୀର ଗୋଦାମ ପରିଚାଳକଙ୍କୁ ଏକ କାର କ୍ରୟ ପାଣ୍ଠି ଯୋଗାଇବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଥିଲେ |¥100,000, ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସୁବିଧା ଯୋଗାଇଥାଏ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଜୀବନ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ସୁବିଧା ଯୋଗାଇଥାଏ | କମ୍ପାନୀ କେବଳ କାର କ୍ରୟ ପାଣ୍ଠି ଯୋଗାଏ ନାହିଁ, ବରଂ ପୁରୁଣା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କଲ୍ୟାଣମୂଳକ ଛୁଟି ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ, ଯାହା ଦ୍ employees ାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ସମୟରେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରିପାରିବେ ଏବଂ ବିଶ୍ରାମ ସମୟରେ ଜୀବନର ସ beauty ନ୍ଦର୍ଯ୍ୟ ଅନୁଭବ କରିପାରିବେ।
ଏହାର ମୂଳ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ |ୟିସନ୍ | ବିଶ୍ global ର ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ଏବଂ ସୁଲଭ ମୋବାଇଲ୍ ଫୋନ୍ ଆସେସୋରିଜ୍ ଯୋଗାଇବା, ଏବଂ ମୋବାଇଲ୍ ଫୋନ୍ ଆସେସୋରିଜ୍ ଉତ୍ପାଦନ କରିବା ଯାହା ବିଶ୍ global ବ୍ୟବହାରକାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ | ଯେତେବେଳେ କମ୍ପାନୀ ବିକାଶ ହୁଏ, ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପ୍ରତି ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦେବ | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି କେବଳ ଏକ ସ୍ଲୋଗାନ ନୁହେଁ। ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଜନ୍ମଦିନ ପାଇଁ ଦରମା ସହିତ ଗୋଟିଏ ଦିନ ଛୁଟି; ସାପ୍ତାହିକ ପଠନ କ୍ଲବ, ମାସିକ ପଠନ କ୍ଲବ ଅଂଶୀଦାର; କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଆୟୋଜିତ ବିଭିନ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ; କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟର ସୁଖ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଅନୁଭବ କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ |
ଗୋଦାମ ପରିଚାଳକ ନୂତନ କାର ପାଇବା ପରେ, ସେ ତିନି ଦିନିଆ ଛୁଟିଦିନରେ ନୂତନ କାର୍ ଲାଇସେନ୍ସପ୍ରାପ୍ତ ହେବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଲେ | ପୁରୁଣା ଏବଂ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀର ଲାଭ ସମାନ |
କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କଠାରୁ ଅଲଗା, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି କମ୍ପାନୀଠାରୁ ଅଲଗା ଅଟେ | ଯଦି ଆପଣ YISON ପରିବାରରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ, ଦୟାକରି ଆମ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତୁ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁନ୍ -29-2022 |