ୟିସନ୍ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଏହାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାଧାରଣ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ପାଳନ କରିଆସୁଛି, ଏବଂ ପୂର୍ବ ମାସର କାର୍ଯ୍ୟର ସାରାଂଶ ଏବଂ ସମୀକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରତି ମାସରେ ଏକ ମାସିକ ସାରାଂଶ ବୈଠକ କରିଥାଏ। ଗୋଟିଏ ହେଉଛି ଉନ୍ନତି କରିବାକୁ ଥିବା ତ୍ରୁଟିଗୁଡ଼ିକୁ ସୁଧାରିବା, ଏବଂ ଅନ୍ୟଟି ହେଉଛି ଉନ୍ନତ କର୍ମଚାରୀ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ।
ବୈଠକଟି ଏକ ଖେଳ ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍ ଅଧିବେଶନ ସହିତ ଆରମ୍ଭ ହେବ, ଯାହାକୁ ଇଭେଣ୍ଟରେ ଅଣାଯିବ। ପରିଚାଳନା ହେଉ କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀ, ସେମାନେ ଇଭେଣ୍ଟରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାରେ ବହୁତ ସକ୍ରିୟ। ଇଭେଣ୍ଟରୁ, ଆମେ ଅନ୍ୟ କିଛି ସୂଚନା ଭଲ ଭାବରେ ବୁଝିପାରିବା। ଏଥର ଖେଳଟି ଫଳ ସ୍କ୍ୱାଟ୍, ଅର୍ଥାତ୍, ଅନ୍ୟ ପକ୍ଷକୁ ଏକ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ମାଧ୍ୟମରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ। ଯଦି ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ବହୁତ ବିଳମ୍ବ ହୁଏ, ତେବେ ଏହା ବିଫଳ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଛି, ତେଣୁ ଏକ ପ୍ରଦର୍ଶନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଆବଶ୍ୟକ।
ଘଟଣା ପରେ,କମ୍ପାନୀ ଏକ ସାରାଂଶ ବୈଠକ କରିବ, କମ୍ପାନୀର ତ୍ରୈମାସିକ ପ୍ରଗତି, ବିକ୍ରୟ, ନୂତନ ଉତ୍ପାଦ, ଗୋଦାମ ପଠାଣ, ଏବଂ ନୂତନ ଉତ୍ପାଦ ସଂରକ୍ଷଣ ପାଇଁ କ୍ରୟ ବିଭାଗ, ଇତ୍ୟାଦିକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରି। ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଦର୍ଶାଏ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସମାଧାନ ଦିଆଯାଇପାରିବ।
କମ୍ପାନୀର ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ନୀତି ସର୍ବଦା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ପ୍ରିୟ ହୋଇଆସିଛି। ଏହା କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଉତ୍ସାହକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଅଧିକ ଆବଶ୍ୟକ। ଏଥର, ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ନୀତି ହେଉଛି ଯେ କମ୍ପାନୀ ବିଲ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ କିଣିବା ପାଇଁ ସୁପରମାର୍କେଟ୍ କୁ ଯିବେ। କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜ ପରିସ୍ଥିତି ଅନୁସାରେ ନିଜକୁ କିଣିପାରିବେ। ପ୍ରିୟ ଜିନିଷ। ଗୋଟିଏ ପୁରସ୍କାର ବ୍ୟବସ୍ଥାରୁ ଏକ ବିବିଧ ପୁରସ୍କାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ଭଲ ଭାବରେ ପ୍ରଦର୍ଶିତ କରାଯାଇପାରିବ।
କମ୍ପାନୀର ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜନ୍ମଦିନ ଥିଲା। ଏହି ବୈଠକ ସମୟରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜନ୍ମଦିନ ପାଇଁ ଏକ ଜନ୍ମଦିନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଜନ୍ମଦିନର ଲାଭ, ଜନ୍ମଦିନ ଉପହାର ଏବଂ ଶୁଭେଚ୍ଛା ଦିଆଯାଇଥିଲା। ଏକ ଜନ୍ମଦିନ ଛୁଟି ମଧ୍ୟ ରହିଛି, ଯାହା ଦ୍ଵାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଜନ୍ମଦିନରେ ପରିବାର ସହିତ ଭଲ ସମୟ ଉପଭୋଗ କରିପାରିବେ।
ୟିସନ୍ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଏହାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ପ୍ରତିବଦ୍ଧ, ଏବଂ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଉତ୍ତମ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିବ। ଗ୍ରାହକ ସନ୍ତୁଷ୍ଟି ମଧ୍ୟ ଆମ ପାଇଁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ମତାମତ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁଲାଇ-୧୩-୨୦୨୨
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)