୨୪ ବର୍ଷର ଅଭିବୃଦ୍ଧିରେ, ୟିସନ୍ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଏହାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ପାଳନ କରିଆସୁଛି। କର୍ମଚାରୀମାନେ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ସ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶର ମୁଖ୍ୟ ଶକ୍ତି ହୋଇଥିବାରୁ, ଆମେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବାଙ୍ଗୀନ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପ୍ରତି ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦେଉଛୁ।
କମ୍ପାନୀର ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ ଗ୍ରେସ ନିୟମିତ ଭାବରେ ୟିସନ୍ର ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଶିକ୍ଷଣ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ବାଣ୍ଟିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଆୟୋଜନ କରନ୍ତି, ଯାହା ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ଶିଖିବାର ଆନନ୍ଦ ଉପଭୋଗ କରିପାରିବେ, ଏବଂ ନିରନ୍ତର ନିଜକୁ ଉନ୍ନତ କରିପାରିବେ ଏବଂ ଶିକ୍ଷଣରେ ନିଜକୁ ଉନ୍ନତ କରିପାରିବେ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଶିକ୍ଷା ପାଇପାରିବେ। ଏହି ସେୟାରିଂର ବିଷୟବସ୍ତୁ ହେଉଛି: ନିଜକୁ କିପରି ଉନ୍ନତ କରିବେ ଏବଂ ନିଜର ମୂଲ୍ୟ କିପରି ଅନୁଭବ କରିବେ। ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ ଗ୍ରେସ ସୁନ୍ଦର PPT ତିଆରି କରି ସେୟାରିଂ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୋଇଥିଲେ, ଏବଂ ତିନୋଟି ଦିଗରୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦେଇଥିଲେ।
କର୍ମଚାରୀମାନେ କିପରି ସେମାନଙ୍କର ଆତ୍ମ-ମୂଲ୍ୟ ଅନୁଭବ କରିବେ ଏବଂ ସେମାନେ କିପରି ଟଙ୍କା ରୋଜଗାର କରିପାରିବେ ତାହା ପାଇଁ ଅଧିକ ସମୟ ସଞ୍ଚୟ ଏବଂ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ଆବଶ୍ୟକ। ତେଣୁ ଏହାକୁ କିପରି ହାସଲ କରିବେ, ଆପଣଙ୍କୁ ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ପରିଷ୍କାର କରିବାକୁ ପଡିବ, ପ୍ରତିଦିନ କାର୍ଯ୍ୟ ବିଷୟବସ୍ତୁ ସମୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡିବ, ଏବଂ ନିରନ୍ତର ଆପଣଙ୍କର ନିଜ ଦିଗକୁ ସଜାଡ଼ିବାକୁ ପଡିବ ଏବଂ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବାକୁ ପଡିବ; ଉଦାହରଣଗୁଡ଼ିକର ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ସମାଜରେ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ସଫଳ ମାମଲାଗୁଡ଼ିକର ଅଂଶୀଦାର ମାଧ୍ୟମରେ, ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ଲୋକଙ୍କ ନିକଟତର କିପରି ହେବେ, କିପରି କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପାଦନ କରିବେ; ପ୍ରତିଦିନ ଟିକେ ଟିକେ ଲାଗି ରହିବେ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା ଆପଣଙ୍କର ବର୍ତ୍ତମାନର ପ୍ରୟାସ ଭବିଷ୍ୟତର ସଫଳତା ପାଇଁ ଏକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିପାରିବ।
ଜେନେରାଲ ମ୍ୟାନେଜର ଗ୍ରେସ ଅନ-ସାଇଟ୍ ପ୍ରଶ୍ନୋତ୍ତର ଅଧିବେଶନ ମାଧ୍ୟମରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକୁ ବୁଝନ୍ତି, ଏବଂ ତା’ପରେ ଗୋଟିଏ ପରେ ଗୋଟିଏ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରନ୍ତି ଏବଂ ପରାମର୍ଶ ଦିଅନ୍ତି, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦିଗ ସ୍ପଷ୍ଟ ଏବଂ ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇଥାଏ; ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ନିଜ ଦିଗକୁ ଅଧିକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଅନୁଭବ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ଅନୁମତି ଦିଏ।
ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ସାରାଂଶ ଲିଙ୍କ୍ ମାଧ୍ୟମରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସାରାଂଶ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରାଯାଏ, ଯାହା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପର ଯୋଜନା ଏବଂ ବିକାଶକୁ ଉନ୍ନତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଫେବୃଆରୀ-୨୮-୨୦୨୨
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)