24 ବର୍ଷର ଅଭିବୃଦ୍ଧିରେ, ୟିସନ୍ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଏହାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧିରେ ଲାଗିଛନ୍ତି | କାରଣ କର୍ମଚାରୀମାନେ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ସ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶର ମୁଖ୍ୟ ଶକ୍ତି, ଆମେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବଦଳୀୟ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପ୍ରତି ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଉ |
ଗ୍ରେସ୍, କମ୍ପାନୀର ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର, ୟିସନ୍ ର ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଶିକ୍ଷଣ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ବାଣ୍ଟିବା ପାଇଁ ନିୟମିତ ଭାବରେ କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଆୟୋଜନ କରନ୍ତି, ଯାହା ଦ୍ employees ାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଶିକ୍ଷାର ଆନନ୍ଦ ଉପଭୋଗ କରିପାରିବେ ଏବଂ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ନିଜକୁ ଉନ୍ନତ କରିପାରିବେ ଏବଂ ଶିକ୍ଷଣରେ ନିଜକୁ ଉନ୍ନତ କରିପାରିବେ, ଯାହା ଦ୍ .ାରା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଶିକ୍ଷାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିସର ପାଇପାରିବେ | ଏହି ଅଂଶୀଦାରର ବିଷୟବସ୍ତୁ ହେଉଛି: ନିଜକୁ କିପରି ଉନ୍ନତ କରିବେ ଏବଂ ନିଜର ମୂଲ୍ୟକୁ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିବେ | ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର୍ ଗ୍ରେସ୍ ସୁନ୍ଦର ପିପିଟି ତିଆରି କରି ଅଂଶୀଦାର ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୋଇଥିଲେ ଏବଂ ତିନୋଟି ଦିଗରୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦେଇଥିଲେ |
କର୍ମଚାରୀମାନେ କିପରି ସେମାନଙ୍କର ଆତ୍ମ-ମୂଲ୍ୟବୋଧକୁ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନେ କିପରି ଟଙ୍କା ରୋଜଗାର କରିପାରିବେ ଅଧିକ ସମୟ ସଂଗ୍ରହ ଏବଂ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ତେଣୁ ଏହାକୁ କିପରି ହାସଲ କରାଯିବ, ତୁମେ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ବିଶୋଧନ କରିବା, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟର ବିଷୟବସ୍ତୁ ସମୀକ୍ଷା କରିବା, ଏବଂ ତୁମର ନିଜ ଦିଗକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ସଜାଡିବା ଏବଂ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ; ଉଦାହରଣଗୁଡିକର ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ସମାଜରେ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ସଫଳ ମାମଲାଗୁଡ଼ିକର ଅଂଶୀଦାର ମାଧ୍ୟମରେ, କିପରି ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ଲୋକଙ୍କ ନିକଟତର ହେବ, କିପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରିବେ ତାହା ଆଗକୁ ବ a ନ୍ତୁ; ପ୍ରତିଦିନ ଟିକିଏ ଟିକିଏ ରୁହନ୍ତୁ, ଯାହା ଦ୍ your ାରା ଆପଣଙ୍କର ସାମ୍ପ୍ରତିକ ପ୍ରୟାସ ଭବିଷ୍ୟତର ସଫଳତା ପାଇଁ ଏକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିପାରେ |
ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର୍ ଗ୍ରେସ୍ ଅନ-ସାଇଟ୍ ପ୍ରଶ୍ନ ଅଧିବେଶନ ମାଧ୍ୟମରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ଦିଗ ବୁ understand ନ୍ତି, ଏବଂ ତାପରେ ଗୋଟିଏ ପରେ ଗୋଟିଏ ପରାମର୍ଶ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରନ୍ତି ଏବଂ ପଠାନ୍ତି, ଯାହା ଦ୍ each ାରା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦିଗ ସ୍ପଷ୍ଟ ଏବଂ ସ୍ପଷ୍ଟ ହୁଏ; ଏହା ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ନିଜ ଦିଗକୁ ଅଧିକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଅନୁଭବ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ |
ଅନ୍ତିମ ସାରାଂଶ ଲିଙ୍କ୍ ମାଧ୍ୟମରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସାରାଂଶ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରାଯାଇଥାଏ, ଯାହା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପ ଯୋଜନା ଏବଂ ବିକାଶରେ ଉନ୍ନତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଫେବୃଆରୀ -28-2022 |
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)